Ben küçükken izlediğim bir dizinin adı bu aslında. Okuldan eve geldiğimde yayında olur bir yandan bir şeyler yer, bir yandan da diziyi seyrederdim. O zamanlar sadece komik gelse de aslında düşündürücüydü konu; hayatta asıl patron kimdi ...
Son günlerde kendime sorduğum soru bu çokça, o nedenle takıldı aklıma. Çok şey söyleyen oldu hakkımda; ne olduğum, ne olmadığım, ne olamayacağım konusunda. Ama çok az dinleyen, çok az peki asıl sen ne istiyorsun diyen... Sanırım bu çarptı en çok bana hayatımın patronu kim diye düşünmeye başladım kim karar vermeliydi ne olacağıma ???
Van Gogh sergisinde başkalarının düşüncelerinin önemini düşündüm bir kez daha. Hayattayken sadece bir tablo satabilmiş ama kimseyi dinlememiş ve kendi iç sesiyle devam etmiş biri. Başka kimler var diye baktımda karşıma onlarca isim çıktı.. bugün ayakta alkışladığımız, efsaneleştirdiğimiz bir çok isim hayatlarında acımasızca eleştirilmişti, bir çok kez senden bir şey olmaz denilmişti. Belki de hep iyi niyetliydi tüm bu düşünceler, kim 1000 kez deneyip başarısız olan birine devam et deme cesaretini gösterebilirdi ? Ama devam etmese bugün Thomas Edison diye bir isim hiç bilinir miydi... Sanırım ampülü icadından çok daha zordu içindeki ateşi yanık tutmak, vazgeçmeden savaşmak, başkaları ne derse yılmamak. Henry Ford, Akio Marito (Sony’nin kurucusu), Bil Gates, Walt Disney, Charles Darwin, Isaac Newton,Opraf Winfrey, Charlie Chaplin, Marilyn Monroe, Elvis Presley, Michael Jordan.... bu isimlerin ortak noktaları sadece ünlü ve başarılı olmaları değil, senden bir şey olmaz diyenlere kulak asmamaları, kendilerine inanmaları, hayatlarının patronları olmaları...
İş yerinde geri bildirim adı altında çok şey duyuyoruz, performansımızın iyileştirilmesi adına çok şey söyleniyor ama çok az dinleniyor ne istediğimiz, ne istemediğimiz. Hatta öyle bir ortam yaratılabiliyor ki ne istediğimiz düşündürülmüyor bile. Hep bir koşturma hep bir iyisin ama, dahası olmalısın henüz yeterli değilsin, bizim istediğimiz kişi olmaya.. hep bir karşılaştırma x kişiye bir baksana.. hep bir yaralama yardım etme adı altında...
Sevdiklerimiz konusunda da sınırlamalara tabii tutuluyoruz o eskinin romanları gibi özgürce, kendince, delice sevemiyoruz ki... Boyu uzun olmalı, hem de paralı, yakışıklı sonra erkek dediğinin ağzı laf yapmalı.. yaşı senden çok olmalı, hiç evlenmemiş, hiç sevmemiş olmalı başka kadını hele çocukları !!! asla olmamalı. Yaşı büyük olmalı ama 40 yaştan büyüğe hiç yaklaşılmamalı...
Bunları bir tarafa bırakıp ya da tam arananı bulup da sevsek bile bu kez sevdiğimiz karar veriyor bizim adımıza. Beni sev ama çok sevme, benden çok şey bekleme, aman özgürlüğümü elleme, ama sakın başkalarına laf ettirme, otur evinde çok gezme, bana beni sevdiğini söyle dur yeter çok söyleme, sen ben ne diyorsam onu dinle, git deyince git gel deyince gel şöyle... senin ne istediğinin önemi var mı sence ???
Son zamanlarda çok şey söyleyen oldu hakkımda; ne olduğum, ne olmadığım, ne olamayacağım konusunda. Ama çok az dinleyen, çok az peki asıl sen ne istiyorsun diyen... Herkes konuştu ama bir ben sustum... Oysaki bu hayat bana ait olmalıydı aslında.. Küçükken sorarlardı büyüyünce ne olmak istersin diye büyüdüm de ne oldu, kimse bir şey sormaz oldu bana..
Ama ben kimseden güçlü olmak istemiyorum ki, kimseye gününü göstermek ya da güç göstermek yok içimde, göz yaşlarımı da seviyorum yeri geldiğince, insan olduğumu hissettiriyor ağlamak içimdeki tutkuyu hatırlamak. Başkaları ne derse desin zayıflamak istiyorum o köşede duran eteğe yeniden sığmak kendime istediğimi yapabildiğimi bir kez daha kanıtlamak. Canımın istediğini sevmek istiyorum, canımın istediği kadar, canım isteyene kadar.
Ben “ben” olmak istiyorum sadece ,başkaları ne derse desin hayat benim. Patron BENİM !!!
Burcu EREN
Abone Ol:
Kayıtlar
Tüm Yorumlar
18 Mart, 2012
05 Kasım, 2011
TURK RENT A CAR! BU ISME LUTFEN DIKKAT
Farkettim de bir senedir yazmamisim .. Aslinda yazmak hayatimin her alaninda ama firsat bulup da konu bulup da buraya yazmak nasip olmamis bugune dek ! Keske guzel seyler yazsam icimden tasan mutluluklari paylassam ama icimden tasan kelimeler bunlar degil maalesef...
Internetin firmalari karalamak icin kullanilmasina karsiyim aslinda.. kisisel tecrubelerin tum firmaya mal edilmesine ama benim hikayemin bir cok kisinin ortak hikayesi oldugunu gorunce dayanamadim aman ha sakin yaklasmayin uyarmasi bizden...
Butun bir yil calisip da 3-4 gun tatil yapabilmek sanirim modern is dunyasinin kimimize sundugu nacizane firsatlardan biri.. Hal boyle olunca insan ozenle planliyor herseyi, nerde kalinir .. kimle gidilir, ne yenir ne icilir
Ama isin bir de maddi yani var tabi hayalinizdeki tatilin butcenizle uyusmasini saglamak gibi...
İste bu heveslerle basladim ben de tatilimi planlamaya ve cok buyuk hata ettim ! Malumunuz firsat sitelerinde adi gecen bu firmadan arac kiralama gafletinde bulundum. Sanirim arac kiralamak yanlis bir kavram.. cunku ortada ne arac var ne hizmet. Talep formunu alinca aninda geri donen firma odemeyi alinca ortadan kayboldu.. Ne mesajlara cevap ne telefonlari acmalar.. Iste o zaman aklima geldi internete bakmak! Bir de ne goreyim megerse firma onlarca kisiyi magdur etmis hep benzer olaylar.. http://www.sikayetvar.com/sikayetoku/k/507/f/620740/g/Turkrentcom
Keske odemeden gorseydim tum bu yazilanlari ama sanirim para kaybedip tatil kazandim hic olmazsa.. Arac talebimi iptal edip, parami geri istedim kendilerinden baska bir firmaya cok daha pahali fiyatla ama namusuyla calisan bir firmaya yoneldim.
O tarihten beri turk rent a car'a 20'nin uzerinde e-mail attim kac cevap aldim 0 !!! Odeme tarihim 22 Temmuz bugun ise 05 Kasim aradan neredeyse 4 ay gecti. Sayamadim ama en az 100 kez aradim. Cogunu acmadilar, mesgule aldilar, suratima kapadilar !!! Yilmadan aradim aradim.. firmanin satis muduru oldugunu soyleyen A*** Bey aa odemeniz muhasebeye takildi, mudurumuz imzalayacak, bugun olmazsa yarin diye oyaladi onceleri, kusura bakmayin bile dedi bir kez :) Ama sonra canim sizle konusmak istemiyor, ne yaparsaniz yapin, sizinle ugrasamam, vermiyorum paranizi... diye kelimeler degisti. Cok buyuk bir rakamdan soz etmiyoruz topu topu 220 TL ama emek buyuk ve icimi acitiyor aslinda.. Binbir emekle kazandigim paranin bu insanlarin cebine girmesi ve birsey yapamamis olmak, aptal yerine konmak acitti canimi. Hele su gunlerde herkesin bir oldugu gunlerde.. belki daha fazla birsey yapardim belki o parayla Van'da birilerinin icini isitirdi bu para, bir baskasinin isine yarardi ama o insanlarin cebinde olmasi haksiz parayi alip hicbirsey yapmamalari kanima dokundu iste...
Bu bayram oncesi gunde Allah herkese vicdan versin dilerim herkese huzurla uyumayi namusla para kazanmayi nasip etsin.. Kimbilir bundan cok buyuk rakamlarla cok buyuk olaylarla cani yanan birileri vardir ama en azindan benden uyarmasi..
Turk rent a car bu isme lutfen dikkat!!!
Internetin firmalari karalamak icin kullanilmasina karsiyim aslinda.. kisisel tecrubelerin tum firmaya mal edilmesine ama benim hikayemin bir cok kisinin ortak hikayesi oldugunu gorunce dayanamadim aman ha sakin yaklasmayin uyarmasi bizden...
Butun bir yil calisip da 3-4 gun tatil yapabilmek sanirim modern is dunyasinin kimimize sundugu nacizane firsatlardan biri.. Hal boyle olunca insan ozenle planliyor herseyi, nerde kalinir .. kimle gidilir, ne yenir ne icilir
Ama isin bir de maddi yani var tabi hayalinizdeki tatilin butcenizle uyusmasini saglamak gibi...
İste bu heveslerle basladim ben de tatilimi planlamaya ve cok buyuk hata ettim ! Malumunuz firsat sitelerinde adi gecen bu firmadan arac kiralama gafletinde bulundum. Sanirim arac kiralamak yanlis bir kavram.. cunku ortada ne arac var ne hizmet. Talep formunu alinca aninda geri donen firma odemeyi alinca ortadan kayboldu.. Ne mesajlara cevap ne telefonlari acmalar.. Iste o zaman aklima geldi internete bakmak! Bir de ne goreyim megerse firma onlarca kisiyi magdur etmis hep benzer olaylar.. http://www.sikayetvar.com/sikayetoku/k/507/f/620740/g/Turkrentcom
Keske odemeden gorseydim tum bu yazilanlari ama sanirim para kaybedip tatil kazandim hic olmazsa.. Arac talebimi iptal edip, parami geri istedim kendilerinden baska bir firmaya cok daha pahali fiyatla ama namusuyla calisan bir firmaya yoneldim.
O tarihten beri turk rent a car'a 20'nin uzerinde e-mail attim kac cevap aldim 0 !!! Odeme tarihim 22 Temmuz bugun ise 05 Kasim aradan neredeyse 4 ay gecti. Sayamadim ama en az 100 kez aradim. Cogunu acmadilar, mesgule aldilar, suratima kapadilar !!! Yilmadan aradim aradim.. firmanin satis muduru oldugunu soyleyen A*** Bey aa odemeniz muhasebeye takildi, mudurumuz imzalayacak, bugun olmazsa yarin diye oyaladi onceleri, kusura bakmayin bile dedi bir kez :) Ama sonra canim sizle konusmak istemiyor, ne yaparsaniz yapin, sizinle ugrasamam, vermiyorum paranizi... diye kelimeler degisti. Cok buyuk bir rakamdan soz etmiyoruz topu topu 220 TL ama emek buyuk ve icimi acitiyor aslinda.. Binbir emekle kazandigim paranin bu insanlarin cebine girmesi ve birsey yapamamis olmak, aptal yerine konmak acitti canimi. Hele su gunlerde herkesin bir oldugu gunlerde.. belki daha fazla birsey yapardim belki o parayla Van'da birilerinin icini isitirdi bu para, bir baskasinin isine yarardi ama o insanlarin cebinde olmasi haksiz parayi alip hicbirsey yapmamalari kanima dokundu iste...
Bu bayram oncesi gunde Allah herkese vicdan versin dilerim herkese huzurla uyumayi namusla para kazanmayi nasip etsin.. Kimbilir bundan cok buyuk rakamlarla cok buyuk olaylarla cani yanan birileri vardir ama en azindan benden uyarmasi..
Turk rent a car bu isme lutfen dikkat!!!
25 Aralık, 2010
3 Yanlış Bir Doğruyu Götürür mü ???
Çocukluğumun en kabus gerçeği oldu yanlışların doğruları götürmesi. Hataların doğrularından da kaybettirirdi; bilmediğin yerde boş bırakmak gerekirdi, bilmediğin yerde susmak. Ama hayat aynı kuralları vermedi, hayat sınavlar kadar net değildi... Hiç yardım etmedi.Hangi yanlış hangi doğruları götürür hiç bilinmedi kimi zaman tek bir yanlış yetti! Seni değiştirmeye, kimi yanlış yetti tüm doğruları silmeye.
Bir yılın daha sonunda, yeni yılın başlangıcında bu kez yanlışlar kafamda. Yaptıklarım, yapmaktan kaçtıklarım bir yanda da pişmanlıklarım,.. İyi insan olmaya çalışırken yaptığım hatalarım.
En çok yanlışlar yoruyor beni hayatta, en çok onlar üzüyor. Kimse bir şey demese bile içimdeki ses yetiyor, içimdeki ses beni yiyip bitiriyor. Hep daha iyisini istiyor, hep daha fazlasını. Hata yapmayı sevmiyor azla yetinmiyor. Belki de beni en çok o ses düşündürüyor.
Yeni yıl öncesi yine aldım elime kağıdı kalemi... Listeler yazılıp çiziliyor, istekler hiç bitmiyor. Hayattan beklediklerim, kendimle çeliştiklerim, düşlerim...Yıllar ilerliyor yaş kemale eriyor “ufaklık” sözleri artık pek de duyulmuyor... Ben küçüğüm desem de, kendimce öyle hissetsem de aynalar pek öyle demiyor..
Her gün ve her yıl öncesi yine sığındığım tek bir kişi, ağzımdan dökülen tek bir isim "Yaradan" tek gerçeğim, en büyük sırdaşım, tek yalvardığım Allah’ım. Bu yılki listemin başında yanlışsız olmak geliyor, hatasız bir yıl yaşamak. Yanılsam da yanıltmamak kimsenin canını acıtmamak, mutsuz etmeden mutlu kalmak. Affedebilmek tüm yaralayanları affettirmek tüm yanlışları...
Bu yıl biraz gözüm korkuyor, bu yıl canım susmak istemiyor....
Mutlu Yıllar
Burcu EREN
Bir yılın daha sonunda, yeni yılın başlangıcında bu kez yanlışlar kafamda. Yaptıklarım, yapmaktan kaçtıklarım bir yanda da pişmanlıklarım,.. İyi insan olmaya çalışırken yaptığım hatalarım.
En çok yanlışlar yoruyor beni hayatta, en çok onlar üzüyor. Kimse bir şey demese bile içimdeki ses yetiyor, içimdeki ses beni yiyip bitiriyor. Hep daha iyisini istiyor, hep daha fazlasını. Hata yapmayı sevmiyor azla yetinmiyor. Belki de beni en çok o ses düşündürüyor.
Yeni yıl öncesi yine aldım elime kağıdı kalemi... Listeler yazılıp çiziliyor, istekler hiç bitmiyor. Hayattan beklediklerim, kendimle çeliştiklerim, düşlerim...Yıllar ilerliyor yaş kemale eriyor “ufaklık” sözleri artık pek de duyulmuyor... Ben küçüğüm desem de, kendimce öyle hissetsem de aynalar pek öyle demiyor..
Her gün ve her yıl öncesi yine sığındığım tek bir kişi, ağzımdan dökülen tek bir isim "Yaradan" tek gerçeğim, en büyük sırdaşım, tek yalvardığım Allah’ım. Bu yılki listemin başında yanlışsız olmak geliyor, hatasız bir yıl yaşamak. Yanılsam da yanıltmamak kimsenin canını acıtmamak, mutsuz etmeden mutlu kalmak. Affedebilmek tüm yaralayanları affettirmek tüm yanlışları...
Bu yıl biraz gözüm korkuyor, bu yıl canım susmak istemiyor....
Mutlu Yıllar
Burcu EREN
29 Aralık, 2009
Yeni Bir Yıl, Yeni Bir Ben, Yine Bildik Bendeniz….
Noel Baba’ya hiç mi inanmadım, yoksa inancımı bir yerlerde mi bıraktım hiç hatırlamıyorum. Ama bildim bileli yeni yılı kutlamayı hiç sevmedim ben. Küçükken istediğim hediyeleri alma stresiyle geçti yılbaşıları, büyüdükçe istedikleri hediyeleri alma…
Ama zor olanı hesaplaşma vakti gelince yaşanmaya başladı... Kendimi sorgulamayı öğrenince, hedef koyup başaramadıkça zor gelmeye başladı geçen yıllar. Önceleri gülüp geçtim, seneye nasılsa olur diye erteledim. Seneler geçip durdu, ben yerimde durdum, yetişemedim hayellerime, büyüyemedim gönlümce. Başardıklarım da oldu ama, başaramadıklarıma taktım kafayı, bu sene olmalıydı!!! Hesap sordum acımasızca kendime, sorular sordum cevapları bilinmese de... Yoruldum hep yeni yılı karşılar, geçen yılı uğurlarken....
Listeler yaptım kendimce ,hedefim şaşmasın diye. Dualar ettim saatlerce, Yaradan beni de duysun, hatalarımı affetsin, yolum açık olsun istedim. Sevdiklerimi de düşündüm hep ,seveceklerimi de..... Hayeller kurdum, onlarla birlikte hayellerde mutlu oldum, o hayellerle avundum.
Yeni bir yıl, yeni bir ben, yine bildik bendeniz... Geçen yıla dair güzellikler kalbimin bir köşesinde, kırgınlıklar diğer köşede, skor ise berabere... Ne yeterince sevindim, ne fazlasıyla üzüldüm, bu yıl sadece büyüdüm...
Yeni tatlar aldım hayattan, yeni insanlar tanıdım başka hayatlardan.. Gelenler de oldu ,gidenler de, sevdiklerim, nefret etmeyi beceremediklerim... bir de o hep bildiklerim. Tam da 2009’a alışmıştım, erken geldi 2010 daha vakti değildi. Ya da bana mı öyle geldi ?
Yine kafamda sorular, o bildik benlik acabalar, yine o çocuksu ya olursa diye umutlanmalar, yine aynı dualar ...
Bir elimde piyango bileti, bir elimde not defteri ; bekliyorum yeni geleni, o merak edileni.
Dilerim ki 2010 mutlu eder beni ve her bekleyeni....
2010 getirir tüm beklediklerinizi...
Burcu Eren
Noel Baba’ya hiç mi inanmadım, yoksa inancımı bir yerlerde mi bıraktım hiç hatırlamıyorum. Ama bildim bileli yeni yılı kutlamayı hiç sevmedim ben. Küçükken istediğim hediyeleri alma stresiyle geçti yılbaşıları, büyüdükçe istedikleri hediyeleri alma…
Ama zor olanı hesaplaşma vakti gelince yaşanmaya başladı... Kendimi sorgulamayı öğrenince, hedef koyup başaramadıkça zor gelmeye başladı geçen yıllar. Önceleri gülüp geçtim, seneye nasılsa olur diye erteledim. Seneler geçip durdu, ben yerimde durdum, yetişemedim hayellerime, büyüyemedim gönlümce. Başardıklarım da oldu ama, başaramadıklarıma taktım kafayı, bu sene olmalıydı!!! Hesap sordum acımasızca kendime, sorular sordum cevapları bilinmese de... Yoruldum hep yeni yılı karşılar, geçen yılı uğurlarken....
Listeler yaptım kendimce ,hedefim şaşmasın diye. Dualar ettim saatlerce, Yaradan beni de duysun, hatalarımı affetsin, yolum açık olsun istedim. Sevdiklerimi de düşündüm hep ,seveceklerimi de..... Hayeller kurdum, onlarla birlikte hayellerde mutlu oldum, o hayellerle avundum.
Yeni bir yıl, yeni bir ben, yine bildik bendeniz... Geçen yıla dair güzellikler kalbimin bir köşesinde, kırgınlıklar diğer köşede, skor ise berabere... Ne yeterince sevindim, ne fazlasıyla üzüldüm, bu yıl sadece büyüdüm...
Yeni tatlar aldım hayattan, yeni insanlar tanıdım başka hayatlardan.. Gelenler de oldu ,gidenler de, sevdiklerim, nefret etmeyi beceremediklerim... bir de o hep bildiklerim. Tam da 2009’a alışmıştım, erken geldi 2010 daha vakti değildi. Ya da bana mı öyle geldi ?
Yine kafamda sorular, o bildik benlik acabalar, yine o çocuksu ya olursa diye umutlanmalar, yine aynı dualar ...
Bir elimde piyango bileti, bir elimde not defteri ; bekliyorum yeni geleni, o merak edileni.
Dilerim ki 2010 mutlu eder beni ve her bekleyeni....
2010 getirir tüm beklediklerinizi...
Burcu Eren
28 Aralık, 2009
Aradığınız Kişi Şu An İş Görüşmesinde...
Gerekli tüm adımları tamamladınız ve hayalinizin işi olduğuna inandığınız iş görüşmesine gidiyorsunuz. Bu görüşmeye gitmeden önce neler yapmanız gerektiğini kısaca hatırlayalım;
*Öncelikle özgeçmişinizi dikkatle hazırlayın, sizi, kariyer hedeflerinizi en iyi şekilde
yansıttığından emin olun.
*İş başvurusunda bulunurken kendinize uygun bulduğunuz ve aranan özelliklere sahip
olduğunuz ilanlara başvurun.
*Görüşmenin sizi aradıklarında başladığını unutmayın, istekli ve dikkatli konuşun.
*Görüşme öncesinde özgeçmişinizi gözden geçirin, firma hakkında bilgi sahibi olun ve
sorulacak sorulara hazırlıklı olun.
İş görüşmeleriyle ilgili çoğu zaman gözden kaçan gerçek görüşmenin her iki taraf için de bir değerlendirme olduğudur. İşveren/İnsan kaynakları sizi değerlendirdiği gibi, siz de firmayı değerlendirmelisiniz. Bazen bir işe alınmamak aslında iyi bir şey olabilir. Binbir umutla başladığınız işten kısa sürede ayrılmaktansa, bazen hiç başlamamak çok daha iyidir. Peki bir iş görüşmesini en iyi şekilde geçirmenin temel kuralları nelerdir ?
Görüşmeye giderken iyi hazırlanın. Özgeçmişinizde yazan herşeyi mutlaka bilin, üzerinde konuşmaya hazır olun. Görüşeceğiniz firmayı, pozisyonu araştırın ve klasik görüşme sorularını çalışın. Bunun dışında görüşmeye fiziksel olarak da hazırlanın. En iyi nasıl görünüyorsanız görüşmeye o şekilde gidin. Giyiminize, görünümünüze her zamankinden önem gösterin. Aynaya baktığınızda en iyi halinize gülümseyin !
Eğer reklam ajansı, organizasyon firması gibi daha az kurumsal bir firmayla görüşmüyorsanız görüşme için klasik kıyafetler tercih edin. Erkek adaylar için ideal olan koyu renk takım elbise ve kravat, traş olmuş bir yüz, temiz ayakkabılar, düzgün taranmış saçlardır. Saçlarınızda aşırı jöle kullanmayın, parfümünüz aşırı olmasın ama temiz koktuğunuzdan emin olun ! Kadın adaylar için de ideal pantalon-ceket ya da etek-ceket kombinasyonudur. Eğer görüştüğünüz yer bir banka veya çok kurumsal bir firma değilse ceket yerine hırka ya da mevsime göre sadece gömlek kullanabilirsiniz. Koyu ya da pastel renkler tercih edin, iş görüşmesine kesinlikle dekolte kıyafetlerle gitmeyin. Ayakkabınız kıyafetinizle uyumlu olsun, çok topuklu ya da çok kaba ayakkabılar tercih etmeyin, açık ayakkabı, sandalet, spor ayakkabı giymeyin. Makyajnız doğal tonlarda olsun, herşeyde olduğu gibi makyajınızda da aşırılıktan kaçının. Saçınızı sade bir şekilde toplayın ya da yüzünüzü kapamayacak şekilde açık bırakın. Koyu renk ya da marjinal renkte oje kullanmayın. Hafif parfümler kullanın.
Öncelikle görüşmeye vaktinde gidin. Vaktinde gitmekten kasıt görüşme saatinden 10-15 dakika önce söylenen yerde bulunmaktır. Bunun için görüşme adresini tam olarak öğrendiğinizden emin olun. Bilmediğiniz bir adresse gerekirse resepsiyonu/danışmayı arayarak tarif etmelerini isteyin. Ama unutmayın ki onlara söyleyeceğiniz herşey aleyhinizde delil olarak kullanılacaktır, dikkatli konuşun.Görüşme yerine vaktinden önce varsanız bile erkenden gidip, tüm programlarını aksatıp antipati toplamayın. Bir iş görüşmesine asla geç kalmayın. Olağanüstü durumlarda ise mutlaka haber verin. Bunun için yetkili kişinin telefonu, ismi mutlaka yanınızda olsun.
Görüşme için beklerken rahat ve pozitif olun. Cep telefonunuzu kapalı tutun. Görüşmeye sizinle birlikte gelen bir yakınınız varsa onu firma yetkileriyle tanıştırmayın, firmaya getirmeyin. Beklerken sizden doldurmanız istenen formlar varsa onları doldurun. Bekleme süresi uzasa da söylenmeyin. Eğer bu süre cidden uzuyor (yarım saatten fazla) ve sizin işe dönmeniz gerekiyorsa, ya da yetişmeniz gereken farklı bir yer varsa ( eğer erkek arkadaşınız sizi aşağıda bekliyor diye telaşlanıyorsanız bunu paylaşmayın) kibarca geç kaldığınızı belirtin. İnsan kaynakları ya da pozisyonla ilgili görüşeceğiniz yetkilinin de sorumluluğu verdiği randevuya sadık kalmaktır. Ancak hızla değişen iş dinamiğinde bu her zaman mümkün olmamaktadır. Bu konuda anlayışlı olun. Bir şey içmek ister misiniz diye sorulduğunda suyu tercih edin.Hem çay/kahve içmekten daha kolaydır, hem de görüşme boyunca ihtiyacınız olabilir.
Görüşmeye başlamadan görüşeceğiniz kişi ya da kişilerle göz teması kurarak el sıkışın.Bakışınız, el sıkış tarzınız özgüveniniz hakkında karşı tarafa çok şey anlatır, kendinizden emin olun. Görüştüğünüz kişilerin isimlerini öğrenin, görüşme sırasında isimleriyle X Hanım ya da Y Bey diye hitap edin. Kişilere isimleriyle hitap etmek her zaman etkili bir iletişim silahıdır, bunu kullanın
Görüşmeyi bir ya da daha fazla görüşmeciyle yapabilirsiniz. Herbirinin sorularına cevap verin, görüşmecilerin pozisyonlarına göre bir önceliklendirme yapmayın. Verdiğiniz cevaplarda samimi olun. Sorulanı doğru anladığınızdan emin olmak için yanıtladıktan sonra onay almak için duraksayın. Sakın görüşmecinin sözünü kesmeyin, iyi bir dinleyici olduğunuzu görüşmede gösterin. Asla yalan söylemeyin, söylediklerinizde dürüst olun. Çalıştığınız iş yerini asla kötülemeyin. Ayrılışınız ya da ayrılma isteğinizle ilgili olumlu cümleler kurun. Kariyer beklentilerinizin farklı yönde geliştiği gibi.. Asla yöneticinizi sevmediğiniz gibi kişisel yorumlarda bulunmayın. Size sorulan sorular bittiğinde, firmayla ya da pozisyonla ilgili sorularınız varsa onları sormaktan çekinmeyin. Ancak asla görüşmecilere kişisel sorular sormayın.
Görüşmede ücret beklentisini paylaşmak..
Bazı firmalar size form doldurtarak ücret beklentinizi paylaşmanızı isterler, bazıları sözlü olarak sorar. Her iki durumda da net bir rakam vermek yerine aralık vermeyi tercih edin;
1000-1500 TL gibi. Ücreti yan imkanlarıyla değerlendirdiğinizi belirtin. Yol parası, özel sağlık sigortası, öğle yemeği, ikramiye firmaların sunduğu yan imkanlardan bazılardır. Ayrıca firmanın kişisel/ mesleki gelişiminize sunacağı katkı, kariyer olanakları da ücret beklentinizii etkileyecek unsurlardır. Mevcut ya da son çalıştığınız işyerinizden aldığınız ücreti paylaşırken çok da abartmamaya dikkat edin. Adaylar genelde %10--15 fazla ücret paylaşırlar, siz de bunun üstüne çıkarak yakalanmayın. Görüştüğünüz kişiler zaten abarttığınızı anlayacaktır.
Görüşme sonrası teşekkür ederek ve görüşmecilerin elini sıkarak ayrılın. Eğer görüşmede belirtilmediyse bir sonraki aşamanın ne olacağını ve ne zaman bilgi verileceğini sorun.
İyi geçen bir görüşme sonrasında iki taraf da bunu hissederek ayrılır. Eğer görüşmeniz olumlu geçmediyse geçmişe takılmayın, sizin için daha uygun olabilecek pozisyonlar araştırın. Nerde yanlış yaptığınızı bulmaya çalışın. Eğer görüşmenin iyi geçtiğini düşünüyorsanız bir sonraki adıma hazırlanın.
Burcu Eren
Gerekli tüm adımları tamamladınız ve hayalinizin işi olduğuna inandığınız iş görüşmesine gidiyorsunuz. Bu görüşmeye gitmeden önce neler yapmanız gerektiğini kısaca hatırlayalım;
*Öncelikle özgeçmişinizi dikkatle hazırlayın, sizi, kariyer hedeflerinizi en iyi şekilde
yansıttığından emin olun.
*İş başvurusunda bulunurken kendinize uygun bulduğunuz ve aranan özelliklere sahip
olduğunuz ilanlara başvurun.
*Görüşmenin sizi aradıklarında başladığını unutmayın, istekli ve dikkatli konuşun.
*Görüşme öncesinde özgeçmişinizi gözden geçirin, firma hakkında bilgi sahibi olun ve
sorulacak sorulara hazırlıklı olun.
İş görüşmeleriyle ilgili çoğu zaman gözden kaçan gerçek görüşmenin her iki taraf için de bir değerlendirme olduğudur. İşveren/İnsan kaynakları sizi değerlendirdiği gibi, siz de firmayı değerlendirmelisiniz. Bazen bir işe alınmamak aslında iyi bir şey olabilir. Binbir umutla başladığınız işten kısa sürede ayrılmaktansa, bazen hiç başlamamak çok daha iyidir. Peki bir iş görüşmesini en iyi şekilde geçirmenin temel kuralları nelerdir ?
Görüşmeye giderken iyi hazırlanın. Özgeçmişinizde yazan herşeyi mutlaka bilin, üzerinde konuşmaya hazır olun. Görüşeceğiniz firmayı, pozisyonu araştırın ve klasik görüşme sorularını çalışın. Bunun dışında görüşmeye fiziksel olarak da hazırlanın. En iyi nasıl görünüyorsanız görüşmeye o şekilde gidin. Giyiminize, görünümünüze her zamankinden önem gösterin. Aynaya baktığınızda en iyi halinize gülümseyin !
Eğer reklam ajansı, organizasyon firması gibi daha az kurumsal bir firmayla görüşmüyorsanız görüşme için klasik kıyafetler tercih edin. Erkek adaylar için ideal olan koyu renk takım elbise ve kravat, traş olmuş bir yüz, temiz ayakkabılar, düzgün taranmış saçlardır. Saçlarınızda aşırı jöle kullanmayın, parfümünüz aşırı olmasın ama temiz koktuğunuzdan emin olun ! Kadın adaylar için de ideal pantalon-ceket ya da etek-ceket kombinasyonudur. Eğer görüştüğünüz yer bir banka veya çok kurumsal bir firma değilse ceket yerine hırka ya da mevsime göre sadece gömlek kullanabilirsiniz. Koyu ya da pastel renkler tercih edin, iş görüşmesine kesinlikle dekolte kıyafetlerle gitmeyin. Ayakkabınız kıyafetinizle uyumlu olsun, çok topuklu ya da çok kaba ayakkabılar tercih etmeyin, açık ayakkabı, sandalet, spor ayakkabı giymeyin. Makyajnız doğal tonlarda olsun, herşeyde olduğu gibi makyajınızda da aşırılıktan kaçının. Saçınızı sade bir şekilde toplayın ya da yüzünüzü kapamayacak şekilde açık bırakın. Koyu renk ya da marjinal renkte oje kullanmayın. Hafif parfümler kullanın.
Öncelikle görüşmeye vaktinde gidin. Vaktinde gitmekten kasıt görüşme saatinden 10-15 dakika önce söylenen yerde bulunmaktır. Bunun için görüşme adresini tam olarak öğrendiğinizden emin olun. Bilmediğiniz bir adresse gerekirse resepsiyonu/danışmayı arayarak tarif etmelerini isteyin. Ama unutmayın ki onlara söyleyeceğiniz herşey aleyhinizde delil olarak kullanılacaktır, dikkatli konuşun.Görüşme yerine vaktinden önce varsanız bile erkenden gidip, tüm programlarını aksatıp antipati toplamayın. Bir iş görüşmesine asla geç kalmayın. Olağanüstü durumlarda ise mutlaka haber verin. Bunun için yetkili kişinin telefonu, ismi mutlaka yanınızda olsun.
Görüşme için beklerken rahat ve pozitif olun. Cep telefonunuzu kapalı tutun. Görüşmeye sizinle birlikte gelen bir yakınınız varsa onu firma yetkileriyle tanıştırmayın, firmaya getirmeyin. Beklerken sizden doldurmanız istenen formlar varsa onları doldurun. Bekleme süresi uzasa da söylenmeyin. Eğer bu süre cidden uzuyor (yarım saatten fazla) ve sizin işe dönmeniz gerekiyorsa, ya da yetişmeniz gereken farklı bir yer varsa ( eğer erkek arkadaşınız sizi aşağıda bekliyor diye telaşlanıyorsanız bunu paylaşmayın) kibarca geç kaldığınızı belirtin. İnsan kaynakları ya da pozisyonla ilgili görüşeceğiniz yetkilinin de sorumluluğu verdiği randevuya sadık kalmaktır. Ancak hızla değişen iş dinamiğinde bu her zaman mümkün olmamaktadır. Bu konuda anlayışlı olun. Bir şey içmek ister misiniz diye sorulduğunda suyu tercih edin.Hem çay/kahve içmekten daha kolaydır, hem de görüşme boyunca ihtiyacınız olabilir.
Görüşmeye başlamadan görüşeceğiniz kişi ya da kişilerle göz teması kurarak el sıkışın.Bakışınız, el sıkış tarzınız özgüveniniz hakkında karşı tarafa çok şey anlatır, kendinizden emin olun. Görüştüğünüz kişilerin isimlerini öğrenin, görüşme sırasında isimleriyle X Hanım ya da Y Bey diye hitap edin. Kişilere isimleriyle hitap etmek her zaman etkili bir iletişim silahıdır, bunu kullanın
Görüşmeyi bir ya da daha fazla görüşmeciyle yapabilirsiniz. Herbirinin sorularına cevap verin, görüşmecilerin pozisyonlarına göre bir önceliklendirme yapmayın. Verdiğiniz cevaplarda samimi olun. Sorulanı doğru anladığınızdan emin olmak için yanıtladıktan sonra onay almak için duraksayın. Sakın görüşmecinin sözünü kesmeyin, iyi bir dinleyici olduğunuzu görüşmede gösterin. Asla yalan söylemeyin, söylediklerinizde dürüst olun. Çalıştığınız iş yerini asla kötülemeyin. Ayrılışınız ya da ayrılma isteğinizle ilgili olumlu cümleler kurun. Kariyer beklentilerinizin farklı yönde geliştiği gibi.. Asla yöneticinizi sevmediğiniz gibi kişisel yorumlarda bulunmayın. Size sorulan sorular bittiğinde, firmayla ya da pozisyonla ilgili sorularınız varsa onları sormaktan çekinmeyin. Ancak asla görüşmecilere kişisel sorular sormayın.
Görüşmede ücret beklentisini paylaşmak..
Bazı firmalar size form doldurtarak ücret beklentinizi paylaşmanızı isterler, bazıları sözlü olarak sorar. Her iki durumda da net bir rakam vermek yerine aralık vermeyi tercih edin;
1000-1500 TL gibi. Ücreti yan imkanlarıyla değerlendirdiğinizi belirtin. Yol parası, özel sağlık sigortası, öğle yemeği, ikramiye firmaların sunduğu yan imkanlardan bazılardır. Ayrıca firmanın kişisel/ mesleki gelişiminize sunacağı katkı, kariyer olanakları da ücret beklentinizii etkileyecek unsurlardır. Mevcut ya da son çalıştığınız işyerinizden aldığınız ücreti paylaşırken çok da abartmamaya dikkat edin. Adaylar genelde %10--15 fazla ücret paylaşırlar, siz de bunun üstüne çıkarak yakalanmayın. Görüştüğünüz kişiler zaten abarttığınızı anlayacaktır.
Görüşme sonrası teşekkür ederek ve görüşmecilerin elini sıkarak ayrılın. Eğer görüşmede belirtilmediyse bir sonraki aşamanın ne olacağını ve ne zaman bilgi verileceğini sorun.
İyi geçen bir görüşme sonrasında iki taraf da bunu hissederek ayrılır. Eğer görüşmeniz olumlu geçmediyse geçmişe takılmayın, sizin için daha uygun olabilecek pozisyonlar araştırın. Nerde yanlış yaptığınızı bulmaya çalışın. Eğer görüşmenin iyi geçtiğini düşünüyorsanız bir sonraki adıma hazırlanın.
Burcu Eren
12 Aralık, 2009
Yarın İş Görüşmem Var!
Hayatınız ve kariyerinizle ilgili ne yapmak istediğinize karar verdiniz, özgeçmişinizi hayalleriniz doğrultusunda hazırladınız ve hayalinizdeki işe başvurdunuz. Ve beklediğiniz an geldi, telefonunuz çaldı ve iş görüşmesine davet edildiniz. Peki şimdi ne yapmanız gerekiyor ?
İş görüşmesinin aslında çalan telefonla başladığını unutmayın. Telefonda nasıl konuştuğunuz ve ne söylediğiniz karşı taraf için ilk izlenimi yaratır. Bu nedenle sizi görüşmeye çağırmak için aradıklarında müsait değilseniz bunu belirtin ve geri aramak için izin isteyin. Her zaman başvurduğunuz pozisyonların ve firmaların bilincinde ve tetikte olun.
Bazı firmalar hem adaylar hem de kendileri için zaman kazanmak adına önce telefon mülakatı yaparlar. Bu tarz telefon mükatları için de hazırlıklı olun.
İşte bir iş görüşmesine gitmeden önce yapmanız gerekenlerle ilgili bir liste...
· İş görüşmesine gitmeden önce başvurduğunuz pozisyonu ve pozisyonun gerekliliklerini gözden geçirin ve neden kendinizi bu pozisyona uygun gördüğünüz sorusuna hazırlıklı olun.
· Görüşmeye gideceğiniz firma hakkında araştırma yapın. Hem firmanın kendi internet sitesini hem de internette firma ile ilgili çıkan haberleri okuyun. Firmanın sektörü, yaptıkları işler, misyon &vizyonu, finansal durumu, gelecekteki hedefleri ve insan kaynakları uygulamaları hakkında bilgi sahibi olun ve bu bilgileri görüşmede kullanın. Eğer firmada çalışan bir tanıdığınız varsa ondan da firmayla ilgili bilgi alın.Kısacası görüşmeye hazırlıksız gitmeyin.
· Görüşme öncesinde yapmanız gereken bir diğer hazırlık da özgeçmişiniz üzerinde çalışmaktır. Özgeçmişinizde yazan tüm bilgilere hakim olun. Kaç yılında mezun olduğunuzu, hangi yıllar arasında hangi şirkette çalıştığınızı mutlaka bilin.
· Özgeçmişinizde iş hayatınızla ilgili boşluklar varsa bu boşlukları açıklamaya hazır olun. O dönemde neden çalışmadığınız, neler yaptığınız hakkında kendinizi doğru ifade edebileceğinizden emin olun.
· Kariyer hedefleriniz, kısa ve uzun vadedeki beklentileriniz konusunda kararlı olun. Size sorulmadan kariyerinizle ilgili hedeflerinizi bilerek görüşmeye gidin.
· İş görüşmelerinde sorulan klasik sorular vardır. Her ne kadar firmalar kendi kültürleri doğrultusunda bu soruları güncelleseler de klasik soruların cevaplarına hazırlanmak görüşme öncesinde size kendinizi daha iyi hissettirecektir. Bu nedenle bir görüşmeye gitmeden önce aşağıdaki soruların cevaplarını kendinize ve başvurduğunuz pozisyona göre hazırlayın.
*Bize kendinizi kısaca tanıtabilir misiniz?
*Neden x bölümünde okudunuz ?
*Yaptığınız stajlardan neler öğrendiniz ?
*Neden x alanında kariyer yapmayı seçtiniz ? Hangi kişisel özelliklerinizin bu alana uygun olduğunu düşünüyorsunuz ?
*Neden iş değiştirmeyi düşünüyorsunuz?
*Hangi özelliklerinizin bu pozisyona uygun olduğunu düşünüyorsunuz?
*En güçlü yönünüzü belirtebilir misiniz ?
*Geliştirmeniz gereken yönünüzü belirtebilir misiniz ?
*Bir ekibe liderlik ettiniz mi, nasıl bir lidersiniz ?
*Nasıl bir yöneticiyle çalışmak istersiniz ?
*Şu anki yöneticiniz sizin hakkınızda ne söyler?
*En büyük başarınızı anlatabilir misiniz ?
*Yaşadığınız bir başarısızlığı ve bundan öğrendiğiniz dersleri anlatabilir misiniz ?
*İş hayatında sizi ne motive/demotive eder?
*Kariyerinize yeniden başlasanız neyi farklı yapardınız ?
*Başka pozisyonlara da başvuruyor musunuz? Başka firmalarla da görüşüyor musunuz ?
*Sizi işe alırsak firmamıza nasıl bir katkı sağlayabilirsiniz ?
Bu soruların herkes için genel- geçer cevapları yoktur. Görüşmeye hazırlanırken doğru cevaplar vermeye değil kendinizi doğru anlatmaya konsantre olun ve hazırladığınız cevaplar samimi ve dürüst olsun.
Yabancı bir firmayla görüşme yapacaksanız ya da başvurduğunuz pozisyon iyi derecede İngilizce bilmenizi gerektiriyorsa görüşmeyi İngilizce yapmaya da hazırlıklı olun. Firmalar görüşmenin tamamını İngilizce yapabileceği gibi bir bölümünü de İngilizce yapmayı tercih edebilirler.
Yukarıdaki soruların cevaplarını ayrıca İngilizce olarak hazırlayın böylece kendinizi bu konuda da daha güvende hissedebilirsiniz. Daha detaylı örnekler için aşağıdaki sitelerden de yararlanabilirsiniz. Pozisyon gereği veya firmanın ihtiyaçları doğrultusunda farklı dillerde de görüşme yapılabilir. Özgeçmişinizde iyi bildiğinizi belirttiğiniz her dilde konuşmaya ve soruları yanıtlamaya hazırlıklı olun.
http://jobsearch.about.com/od/interviewquestionsanswers/a/interviewquest.htm
http://www.best-interview-strategies.com/questions.html
http://www.interviewquestionsandanswers.com/interview-questions.php
http://www.jobbankusa.com/interview_questions_answers/
http://www.quintcareers.com/interview_question_database/interview_questions_1.html
http://www.interviewquestionsandanswers.net/
Bazı firmalar yabancı dilinizi test etmek bazı testler uygulayabilir. Bu testlere son dakikada hazırlanmanız yeterli olmaz ancak görüşme öncesi bir kaç dilbilgisi kuralını hatırlamak ve bir kaç kelimeye bakmak kendinizi daha iyi hissetmenize yardımcı olacaktır.
Görüşmelerde uygulanan kişilik testleri veya basit zeka soruları için herhangi bir hazırlık yapmanıza gerek yoktur.
Ne istediğiniz ve firmanın beklentileri konusunda hazırlıklı olursanız görüşmeniz istediğiniz gibi geçecektir. Bir gerçek de unutulmamalıdır ki iş görüşmeleri sadece firmaların adayları değerlendirdiği görüşmeler değil aynı zamanda adayların da kendileri için uygun pozisyonları değerlendirdiği görüşmelerdir.
Burcu EREN
Hayatınız ve kariyerinizle ilgili ne yapmak istediğinize karar verdiniz, özgeçmişinizi hayalleriniz doğrultusunda hazırladınız ve hayalinizdeki işe başvurdunuz. Ve beklediğiniz an geldi, telefonunuz çaldı ve iş görüşmesine davet edildiniz. Peki şimdi ne yapmanız gerekiyor ?
İş görüşmesinin aslında çalan telefonla başladığını unutmayın. Telefonda nasıl konuştuğunuz ve ne söylediğiniz karşı taraf için ilk izlenimi yaratır. Bu nedenle sizi görüşmeye çağırmak için aradıklarında müsait değilseniz bunu belirtin ve geri aramak için izin isteyin. Her zaman başvurduğunuz pozisyonların ve firmaların bilincinde ve tetikte olun.
Bazı firmalar hem adaylar hem de kendileri için zaman kazanmak adına önce telefon mülakatı yaparlar. Bu tarz telefon mükatları için de hazırlıklı olun.
İşte bir iş görüşmesine gitmeden önce yapmanız gerekenlerle ilgili bir liste...
· İş görüşmesine gitmeden önce başvurduğunuz pozisyonu ve pozisyonun gerekliliklerini gözden geçirin ve neden kendinizi bu pozisyona uygun gördüğünüz sorusuna hazırlıklı olun.
· Görüşmeye gideceğiniz firma hakkında araştırma yapın. Hem firmanın kendi internet sitesini hem de internette firma ile ilgili çıkan haberleri okuyun. Firmanın sektörü, yaptıkları işler, misyon &vizyonu, finansal durumu, gelecekteki hedefleri ve insan kaynakları uygulamaları hakkında bilgi sahibi olun ve bu bilgileri görüşmede kullanın. Eğer firmada çalışan bir tanıdığınız varsa ondan da firmayla ilgili bilgi alın.Kısacası görüşmeye hazırlıksız gitmeyin.
· Görüşme öncesinde yapmanız gereken bir diğer hazırlık da özgeçmişiniz üzerinde çalışmaktır. Özgeçmişinizde yazan tüm bilgilere hakim olun. Kaç yılında mezun olduğunuzu, hangi yıllar arasında hangi şirkette çalıştığınızı mutlaka bilin.
· Özgeçmişinizde iş hayatınızla ilgili boşluklar varsa bu boşlukları açıklamaya hazır olun. O dönemde neden çalışmadığınız, neler yaptığınız hakkında kendinizi doğru ifade edebileceğinizden emin olun.
· Kariyer hedefleriniz, kısa ve uzun vadedeki beklentileriniz konusunda kararlı olun. Size sorulmadan kariyerinizle ilgili hedeflerinizi bilerek görüşmeye gidin.
· İş görüşmelerinde sorulan klasik sorular vardır. Her ne kadar firmalar kendi kültürleri doğrultusunda bu soruları güncelleseler de klasik soruların cevaplarına hazırlanmak görüşme öncesinde size kendinizi daha iyi hissettirecektir. Bu nedenle bir görüşmeye gitmeden önce aşağıdaki soruların cevaplarını kendinize ve başvurduğunuz pozisyona göre hazırlayın.
*Bize kendinizi kısaca tanıtabilir misiniz?
*Neden x bölümünde okudunuz ?
*Yaptığınız stajlardan neler öğrendiniz ?
*Neden x alanında kariyer yapmayı seçtiniz ? Hangi kişisel özelliklerinizin bu alana uygun olduğunu düşünüyorsunuz ?
*Neden iş değiştirmeyi düşünüyorsunuz?
*Hangi özelliklerinizin bu pozisyona uygun olduğunu düşünüyorsunuz?
*En güçlü yönünüzü belirtebilir misiniz ?
*Geliştirmeniz gereken yönünüzü belirtebilir misiniz ?
*Bir ekibe liderlik ettiniz mi, nasıl bir lidersiniz ?
*Nasıl bir yöneticiyle çalışmak istersiniz ?
*Şu anki yöneticiniz sizin hakkınızda ne söyler?
*En büyük başarınızı anlatabilir misiniz ?
*Yaşadığınız bir başarısızlığı ve bundan öğrendiğiniz dersleri anlatabilir misiniz ?
*İş hayatında sizi ne motive/demotive eder?
*Kariyerinize yeniden başlasanız neyi farklı yapardınız ?
*Başka pozisyonlara da başvuruyor musunuz? Başka firmalarla da görüşüyor musunuz ?
*Sizi işe alırsak firmamıza nasıl bir katkı sağlayabilirsiniz ?
Bu soruların herkes için genel- geçer cevapları yoktur. Görüşmeye hazırlanırken doğru cevaplar vermeye değil kendinizi doğru anlatmaya konsantre olun ve hazırladığınız cevaplar samimi ve dürüst olsun.
Yabancı bir firmayla görüşme yapacaksanız ya da başvurduğunuz pozisyon iyi derecede İngilizce bilmenizi gerektiriyorsa görüşmeyi İngilizce yapmaya da hazırlıklı olun. Firmalar görüşmenin tamamını İngilizce yapabileceği gibi bir bölümünü de İngilizce yapmayı tercih edebilirler.
Yukarıdaki soruların cevaplarını ayrıca İngilizce olarak hazırlayın böylece kendinizi bu konuda da daha güvende hissedebilirsiniz. Daha detaylı örnekler için aşağıdaki sitelerden de yararlanabilirsiniz. Pozisyon gereği veya firmanın ihtiyaçları doğrultusunda farklı dillerde de görüşme yapılabilir. Özgeçmişinizde iyi bildiğinizi belirttiğiniz her dilde konuşmaya ve soruları yanıtlamaya hazırlıklı olun.
http://jobsearch.about.com/od/interviewquestionsanswers/a/interviewquest.htm
http://www.best-interview-strategies.com/questions.html
http://www.interviewquestionsandanswers.com/interview-questions.php
http://www.jobbankusa.com/interview_questions_answers/
http://www.quintcareers.com/interview_question_database/interview_questions_1.html
http://www.interviewquestionsandanswers.net/
Bazı firmalar yabancı dilinizi test etmek bazı testler uygulayabilir. Bu testlere son dakikada hazırlanmanız yeterli olmaz ancak görüşme öncesi bir kaç dilbilgisi kuralını hatırlamak ve bir kaç kelimeye bakmak kendinizi daha iyi hissetmenize yardımcı olacaktır.
Görüşmelerde uygulanan kişilik testleri veya basit zeka soruları için herhangi bir hazırlık yapmanıza gerek yoktur.
Ne istediğiniz ve firmanın beklentileri konusunda hazırlıklı olursanız görüşmeniz istediğiniz gibi geçecektir. Bir gerçek de unutulmamalıdır ki iş görüşmeleri sadece firmaların adayları değerlendirdiği görüşmeler değil aynı zamanda adayların da kendileri için uygun pozisyonları değerlendirdiği görüşmelerdir.
Burcu EREN
26 Temmuz, 2009
İş Arıyorum !
Üniversite sınav sonuçları açıklandı şimdi tüm gençler geleceğin popüler mesleklerini düşünüp kendi gelecekleri hakkında doğru kararı vermeye çalışıyor. Ama günümüzün en popüler mesleği iş aramak ve bu mesleğin incelikleri, nasıl başarılı olunacağı maalesef okullarda öğretilmiyor.
Emekli olup emekli maaşınız yetmediği için iş arıyor olabilirsiniz, üniversiteden yeni mezunsanız bu sizin ilk iş arama tecrübeniz olabilir, kriz sizin de işinizi elinden almış veya işinizi değiştirmek sizin kararınız olabilir. Çalışırken de iş aranabilir, ne kadar uzun süredir iş aradığını hatırlamayacak kadar uzun süredir işsiz olabilirsiniz. Her ne sebeple olursa olsun iş arayanlar klübüne hoşgeldiniz.
Aşağıdaki maddelerde bu işte profesyonel olmanın başlıca yollarını bulabileceksiniz, umarım bu yolculuğun sonunda başarıya ve hayellerinizin işine ulaşabilirsiniz.
Ne iş yapmak istediğinize karar verin. Öncelikle eğitiminizi, kişisel yetkinliklerinizi, hayatta yapmak istediklerinizi ve neleri yapabileceğinizi, geçmiş tecrübelerinizi düşünün ve ne iş yapmak istediğinize karar verin. Dilerseniz bir kağıt kalem alıp tüm bulduklarınızı yazın ve kendinizi ikna edin. Önceliğiniz hangi işi yapmak istediğiniz konusunda kendinizi ikna etmek olmalıdır, kendiniz inanmazsanız başkaları da size inanmaz. Eğer yapmak istediğiniz işe sahip olmak için bazı eksikleriniz varsa (eğitim, yabancı dil, kişisel yetkinlikler) önceliği onları tamamlamaya verin.
Özgeçmişinizi hazırlayın. Yapmak istediklerinizi gözönünde bulundurarak daha önceki yazımda yazdıklarımı da gözden geçirerek bir özgeçmiş hazırlayın. Özgeçmişiniz hedefe ulaşmada en değerli hazineniz olacaktır bunu sakın unutmayın.
Bir kapak yazısı yazın. Kapak yazısı yazmak Türkiye’de iş başvurularında halen bir zorunluluk değildir ama özgeçmişinizde anlatamadıklarınızı ifade etmede size yardımcı olacaktır. Kapak yazınızı kısa tutun ve özgeçmişinizde yer veremediğinizi düşündüğünüz güçlü yönlerinizden bahsedin ve kariyer hedefinizi tanımlayın ( Kapak yazısı hazırlamakla ilgili yazım daha sonra burada yayıınlanacaktır)
İş arama sitelerini kullanın.İş aramanın günümüzde en hızlı ve etkili yolu iş arama siteleridir. Bunun için öncelikle bu sitelere ücretsiz üye olup özgeçmiş oluşturmanız gerekmektedir.Bu sitelerde oluşturduğunuz özgeçmişler tek bir formatta olacağı için başvurduğunuz ilana göre farklılık göstermeyecektir. Eğer farklı pozisyonlar için farklı özelliklerinizi vurgulamak isterseniz bunu farklı kapak yazıları yazarak veya farklı özgeçmişleri oluşturark yapabilirsiniz. Bir çok site farklı özgeçmişler oluşturmanıza yardımcı olacaktır.
Kariyer sitelerinde yayınlanan ilanlara başvurmanın yanısıra ilgilendiğiniz pozisyonları belirterek ilgili ilanların size gönderilmesini de sağlayabilirsiniz. Bu şekilde ilgilendiğiniz pozisyonları gözden kaçırmamış olursunuz. Ancak bazı sitelerin doğru ilanları gönderme konusunda çok başarılı olmadıklarını belirtmek isterim. Size gönderilen alakasız ilanlara sakın sinirlenmeyin.
Sadece işe alınabileceğinizi düşündüğünüz ilanlara başvurun. Bazı adaylar kendilerine uygun olsun olmasın tüm ilanlara başvurarak iş bulmaya çalışır. Oysa bu uygun oldukları işleri bile kaçırmalarına sebep olur. Aynı şirketin hem satış elemanı pozisyonuna hem de finans müdürü pozisyonuna başvurursanız o şirkette işe girme şansınız olmaz. Şirketler her başvurunuzda o şirketin daha önce hangi ilanlarına başvurduğunuzu görürler ve sizi ona göre değerlendirirler. Ne iş yapmak istediğiniz konusunda kararlı olun ve başvurduğunuz şirkettekilerin de bu kararlılığınıza inanmalarını sağlayın. Diyelim ki yeni mezunsunuz ve kariyerinizi satış veya finans alanında yapmak istiyorsunuz ama hangisinin size uygun olduğu konusunda kararsızsınız. Aslında uç bir kararsızlık ama bu vb... durumlardaki adaylar farklı şirketlerin, farklı pozisyonlarına başvurabilirler.
İlgilendiğiniz pozisyonun detaylarına dikkat edin sadece başlığını okuyup da karar vermeyin. Öncelikle pozisyonun gerekliliklerine sahip olduğunuzdan ve sorumlukları yerine getirebileceğinizden emin olun. Eğer aranan temel gerekliliklere sahip değilseniz ilana başvurmayın. Diyelim ki ilan çok iyi derecede İngilizce bilen birini arıyor oysa siz özgeçmişinizde İngilizce bilginizi az olarak belirtmişsiniz. Firmalar ilana gelen yüzlerce başvuruyu maalesef teker teker okumuyor, özgeçmişler arasında olmazsa olmaz kriterleri filtreleyıp sadece aranan özelliklere uygun olan adayların özgeçmişlerini inceleyebiliyor. Bu da çoğu zaman yüzlerce başvuru arasından sadece 15-20 kişiyi geçmiyor. Bu nedenle ilanın aradığı özelliklere uygun değilseniz ilana başvurarak zaman kaybetmeyin.
Ama ilana uygun olduğunuzu düşünüyorsunuz pozisyon en az 5 yıl tecrübe diyor sizinse dört yıllık bir iş tecrübeniz varsa yine de pozisyona başvurabilirsiniz, eğer aranan diğer niteliklere sahipseniz bu işe alınmanıza engel olmayacaktır. Ancak eğitim durumu, yabancı dil bilgisi, işle ilgili spesifik bilgiler, benzer iş tecrübesi gibi özelliklere sahip değilseniz işe alınma şansınız yok denecek kadar azdır.
Bir ilan gördünüz pozisyon tam da size göre değil ama firma ilginizi çekti, gerçekten çalışmak isteyeceğiniz bir yer. Bu durumda sakın uygun olmadığınızı bildiğiniz bir ilana başvurmayın. Böyle bir durumda firmaların genel başvuru ilanlarına başvurabilirsiniz. Firma size uygun olan bir pozisyonda size geri dönebilir bu bazen bir kaç yıl sürse de.
Özgeçmişinizi sürekli güncel tutun. İş aradığınız dönemde özgeçmişinizi en geç üç ayda bir güncelleyin, özgeçmişinizde bir değişiklik olmasa da yazdığınız ifadeleri değiştirerek özgeçmişinizin güncellenmesini sağlayabilirsiniz. Bazı insan kaynakları yetkilileri özgeçmişinizin son güncellenme tarihine de dikkat ederler ve bu tarih hiç bir zaman bir yıldan eski olmamalıdır.
Bir ilana başvurmadan önce yapılması gerekenlerden biri de başvurduğunuz firmayı araştırmaktır. Hangi firmaya ve hangi pozisyona başvurduğunuzun bilincinde olmalısınız ve neden başvurduğunuzun da. Bazı adaylar çok fazla yerden çok fazla pozisyona başvurdukları için neye, niçin başvurduklarını bilmezler ve bu adaylar pozisyonla ilgili arandıklarında karşı tarafı etkileyemezler. Sizi aradıklarında başvurduğunuz pozisyonu hatırlamıyorsanız o an müsait olmadığınızı belirtin ve daha sonra aramak için izin isteyin. Bu süre içinde başvurduğunuz pozisyonu inceleyip geri arayın ama sakın bunu onlarla paylaşmayın. Eğer çok fazla ilana başvuru yapıyor ve hepsini hatırlamayacağınızı düşünüyorsanız kendinize bir liste yapın.
Bazı firmalar isimlerini gizleyerek gizli ilan yayınlarlar. Bunun nedeni o an o pozisyonda birinin çalışıyor olması veya firmada o pozisyona geçmeyi düşünen bir başka çalışanın olması olabilir. Bu gibi durumlarda firmalar isimlerini gizli tutabilirler. Günümüz koşullarında personel çıkarımı yapan firmalar da bir yandan eleman aldıklarının bilinmesini istemedikleri için de gizli ilan yayınlayabilmektedirler. Ne yazık ki bazı firmalar işe almayacaklarını bildikleri halde iş arama sitelerinde pozisyon yayınlarlar. Bunun nedeni firmanın büyüdüğünü ve eleman aldığını göstermek istemesi veya kendince prestij sağlaması olabilir.
Özgeçmişinizi kaydedebileceğiniz başlıca iş arama sitelerini aşağıda bulabilirsiniz.
www.kariyer.net
www.yenibiris.com
www.secretcv.com
www.monster.com.tr
www.insankaynaklari.com
www.turkcv.net
www.elemanonline.com
www.eleman.net
www.tekadres.com
http://www.careerjet.com.tr/
Danışmanlık firmalarına özgeçmişinizi yollayın. Şirketler neden danışmanlık firmalarıyla çalışırlar? Danışmanlık firmaları iş aramada yoğun olarak çalıştıkları için çok fazla özgeçmişe sahiptirler. Adaylardan özgeçmiş topladıkları gibi benzer pozisyonlarda çalışan kişilere de ulaşarak özgeçmiş bankalarını genişletirler. Danışmanlık firmaları sizi işe yerleştirdikçe para kazanacakları için onlarlaözgeçmişinizi paylaşarak görüşme fırsatı yakalamaya çalışın.
www.adecco.com.tr
www.alanyali.com
www.boyden-ist.com
www.eps.com.tr
www.manpower.com.tr
www.profilinternational.com
www.antal.com
Her türlü sorunuz için ikyardim@gmail.com
Burcu EREN
Üniversite sınav sonuçları açıklandı şimdi tüm gençler geleceğin popüler mesleklerini düşünüp kendi gelecekleri hakkında doğru kararı vermeye çalışıyor. Ama günümüzün en popüler mesleği iş aramak ve bu mesleğin incelikleri, nasıl başarılı olunacağı maalesef okullarda öğretilmiyor.
Emekli olup emekli maaşınız yetmediği için iş arıyor olabilirsiniz, üniversiteden yeni mezunsanız bu sizin ilk iş arama tecrübeniz olabilir, kriz sizin de işinizi elinden almış veya işinizi değiştirmek sizin kararınız olabilir. Çalışırken de iş aranabilir, ne kadar uzun süredir iş aradığını hatırlamayacak kadar uzun süredir işsiz olabilirsiniz. Her ne sebeple olursa olsun iş arayanlar klübüne hoşgeldiniz.
Aşağıdaki maddelerde bu işte profesyonel olmanın başlıca yollarını bulabileceksiniz, umarım bu yolculuğun sonunda başarıya ve hayellerinizin işine ulaşabilirsiniz.
Ne iş yapmak istediğinize karar verin. Öncelikle eğitiminizi, kişisel yetkinliklerinizi, hayatta yapmak istediklerinizi ve neleri yapabileceğinizi, geçmiş tecrübelerinizi düşünün ve ne iş yapmak istediğinize karar verin. Dilerseniz bir kağıt kalem alıp tüm bulduklarınızı yazın ve kendinizi ikna edin. Önceliğiniz hangi işi yapmak istediğiniz konusunda kendinizi ikna etmek olmalıdır, kendiniz inanmazsanız başkaları da size inanmaz. Eğer yapmak istediğiniz işe sahip olmak için bazı eksikleriniz varsa (eğitim, yabancı dil, kişisel yetkinlikler) önceliği onları tamamlamaya verin.
Özgeçmişinizi hazırlayın. Yapmak istediklerinizi gözönünde bulundurarak daha önceki yazımda yazdıklarımı da gözden geçirerek bir özgeçmiş hazırlayın. Özgeçmişiniz hedefe ulaşmada en değerli hazineniz olacaktır bunu sakın unutmayın.
Bir kapak yazısı yazın. Kapak yazısı yazmak Türkiye’de iş başvurularında halen bir zorunluluk değildir ama özgeçmişinizde anlatamadıklarınızı ifade etmede size yardımcı olacaktır. Kapak yazınızı kısa tutun ve özgeçmişinizde yer veremediğinizi düşündüğünüz güçlü yönlerinizden bahsedin ve kariyer hedefinizi tanımlayın ( Kapak yazısı hazırlamakla ilgili yazım daha sonra burada yayıınlanacaktır)
İş arama sitelerini kullanın.İş aramanın günümüzde en hızlı ve etkili yolu iş arama siteleridir. Bunun için öncelikle bu sitelere ücretsiz üye olup özgeçmiş oluşturmanız gerekmektedir.Bu sitelerde oluşturduğunuz özgeçmişler tek bir formatta olacağı için başvurduğunuz ilana göre farklılık göstermeyecektir. Eğer farklı pozisyonlar için farklı özelliklerinizi vurgulamak isterseniz bunu farklı kapak yazıları yazarak veya farklı özgeçmişleri oluşturark yapabilirsiniz. Bir çok site farklı özgeçmişler oluşturmanıza yardımcı olacaktır.
Kariyer sitelerinde yayınlanan ilanlara başvurmanın yanısıra ilgilendiğiniz pozisyonları belirterek ilgili ilanların size gönderilmesini de sağlayabilirsiniz. Bu şekilde ilgilendiğiniz pozisyonları gözden kaçırmamış olursunuz. Ancak bazı sitelerin doğru ilanları gönderme konusunda çok başarılı olmadıklarını belirtmek isterim. Size gönderilen alakasız ilanlara sakın sinirlenmeyin.
Sadece işe alınabileceğinizi düşündüğünüz ilanlara başvurun. Bazı adaylar kendilerine uygun olsun olmasın tüm ilanlara başvurarak iş bulmaya çalışır. Oysa bu uygun oldukları işleri bile kaçırmalarına sebep olur. Aynı şirketin hem satış elemanı pozisyonuna hem de finans müdürü pozisyonuna başvurursanız o şirkette işe girme şansınız olmaz. Şirketler her başvurunuzda o şirketin daha önce hangi ilanlarına başvurduğunuzu görürler ve sizi ona göre değerlendirirler. Ne iş yapmak istediğiniz konusunda kararlı olun ve başvurduğunuz şirkettekilerin de bu kararlılığınıza inanmalarını sağlayın. Diyelim ki yeni mezunsunuz ve kariyerinizi satış veya finans alanında yapmak istiyorsunuz ama hangisinin size uygun olduğu konusunda kararsızsınız. Aslında uç bir kararsızlık ama bu vb... durumlardaki adaylar farklı şirketlerin, farklı pozisyonlarına başvurabilirler.
İlgilendiğiniz pozisyonun detaylarına dikkat edin sadece başlığını okuyup da karar vermeyin. Öncelikle pozisyonun gerekliliklerine sahip olduğunuzdan ve sorumlukları yerine getirebileceğinizden emin olun. Eğer aranan temel gerekliliklere sahip değilseniz ilana başvurmayın. Diyelim ki ilan çok iyi derecede İngilizce bilen birini arıyor oysa siz özgeçmişinizde İngilizce bilginizi az olarak belirtmişsiniz. Firmalar ilana gelen yüzlerce başvuruyu maalesef teker teker okumuyor, özgeçmişler arasında olmazsa olmaz kriterleri filtreleyıp sadece aranan özelliklere uygun olan adayların özgeçmişlerini inceleyebiliyor. Bu da çoğu zaman yüzlerce başvuru arasından sadece 15-20 kişiyi geçmiyor. Bu nedenle ilanın aradığı özelliklere uygun değilseniz ilana başvurarak zaman kaybetmeyin.
Ama ilana uygun olduğunuzu düşünüyorsunuz pozisyon en az 5 yıl tecrübe diyor sizinse dört yıllık bir iş tecrübeniz varsa yine de pozisyona başvurabilirsiniz, eğer aranan diğer niteliklere sahipseniz bu işe alınmanıza engel olmayacaktır. Ancak eğitim durumu, yabancı dil bilgisi, işle ilgili spesifik bilgiler, benzer iş tecrübesi gibi özelliklere sahip değilseniz işe alınma şansınız yok denecek kadar azdır.
Bir ilan gördünüz pozisyon tam da size göre değil ama firma ilginizi çekti, gerçekten çalışmak isteyeceğiniz bir yer. Bu durumda sakın uygun olmadığınızı bildiğiniz bir ilana başvurmayın. Böyle bir durumda firmaların genel başvuru ilanlarına başvurabilirsiniz. Firma size uygun olan bir pozisyonda size geri dönebilir bu bazen bir kaç yıl sürse de.
Özgeçmişinizi sürekli güncel tutun. İş aradığınız dönemde özgeçmişinizi en geç üç ayda bir güncelleyin, özgeçmişinizde bir değişiklik olmasa da yazdığınız ifadeleri değiştirerek özgeçmişinizin güncellenmesini sağlayabilirsiniz. Bazı insan kaynakları yetkilileri özgeçmişinizin son güncellenme tarihine de dikkat ederler ve bu tarih hiç bir zaman bir yıldan eski olmamalıdır.
Bir ilana başvurmadan önce yapılması gerekenlerden biri de başvurduğunuz firmayı araştırmaktır. Hangi firmaya ve hangi pozisyona başvurduğunuzun bilincinde olmalısınız ve neden başvurduğunuzun da. Bazı adaylar çok fazla yerden çok fazla pozisyona başvurdukları için neye, niçin başvurduklarını bilmezler ve bu adaylar pozisyonla ilgili arandıklarında karşı tarafı etkileyemezler. Sizi aradıklarında başvurduğunuz pozisyonu hatırlamıyorsanız o an müsait olmadığınızı belirtin ve daha sonra aramak için izin isteyin. Bu süre içinde başvurduğunuz pozisyonu inceleyip geri arayın ama sakın bunu onlarla paylaşmayın. Eğer çok fazla ilana başvuru yapıyor ve hepsini hatırlamayacağınızı düşünüyorsanız kendinize bir liste yapın.
Bazı firmalar isimlerini gizleyerek gizli ilan yayınlarlar. Bunun nedeni o an o pozisyonda birinin çalışıyor olması veya firmada o pozisyona geçmeyi düşünen bir başka çalışanın olması olabilir. Bu gibi durumlarda firmalar isimlerini gizli tutabilirler. Günümüz koşullarında personel çıkarımı yapan firmalar da bir yandan eleman aldıklarının bilinmesini istemedikleri için de gizli ilan yayınlayabilmektedirler. Ne yazık ki bazı firmalar işe almayacaklarını bildikleri halde iş arama sitelerinde pozisyon yayınlarlar. Bunun nedeni firmanın büyüdüğünü ve eleman aldığını göstermek istemesi veya kendince prestij sağlaması olabilir.
Özgeçmişinizi kaydedebileceğiniz başlıca iş arama sitelerini aşağıda bulabilirsiniz.
www.kariyer.net
www.yenibiris.com
www.secretcv.com
www.monster.com.tr
www.insankaynaklari.com
www.turkcv.net
www.elemanonline.com
www.eleman.net
www.tekadres.com
http://www.careerjet.com.tr/
Danışmanlık firmalarına özgeçmişinizi yollayın. Şirketler neden danışmanlık firmalarıyla çalışırlar? Danışmanlık firmaları iş aramada yoğun olarak çalıştıkları için çok fazla özgeçmişe sahiptirler. Adaylardan özgeçmiş topladıkları gibi benzer pozisyonlarda çalışan kişilere de ulaşarak özgeçmiş bankalarını genişletirler. Danışmanlık firmaları sizi işe yerleştirdikçe para kazanacakları için onlarlaözgeçmişinizi paylaşarak görüşme fırsatı yakalamaya çalışın.
www.adecco.com.tr
www.alanyali.com
www.boyden-ist.com
www.eps.com.tr
www.manpower.com.tr
www.profilinternational.com
www.antal.com
Her türlü sorunuz için ikyardim@gmail.com
Burcu EREN
Kaydol:
Kayıtlar (Atom)